Informationen zum Unternehmen
Name Starbucks
ISIN US8552441094
Website https://www.starbucks.de
Konflikte
Kurzbeschreibung Starbucks ist eine international agierende Einzelhandelskette und Franchisegeber, die auf Kaffee spezialisiert ist.
mangelnde Transparenz zu Reaktionen bei Vorwürfen von Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet vier schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die Starbucks angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Starbucks auf diese vier Vorwürfe geprüft und bewertet. Für drei dieser Vorwürfe hat Starbucks öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es den jeweiligen Vorfall untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Starbucks mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursache für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Starbucks erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Die drei schwerwiegenden Vorwürfe betrafen laut der CHRB:
Zwangsarbeit, Arbeitszeiten / Lateinamerika: Starbucks wurde vorgeworfen, Kaffee zu beziehen von brasilianischen Farmen, die in Zusammenhang stehen mit Sklavenarbeit, Kinderarbeit, extremen Arbeitszeiten und unwürdigen Hygienebedingungen.
Vereinigungsfreiheit, Kollektivverhandlungen / USA: Starbucks wurde vorgeworfen, in New York und Buffalo (USA) die gewerkschaftliche Organisierung seiner Angestellten behindert und weitere Arbeitsrechtsverletzungen begangen zu haben.
Gesundheit und Sicherheit / Kenia: Starbucks wurde vorgeworfen, Tee zu beziehen von James Finlay, einem Konzern, der in Kenia für unwürdige Arbeitsbedingungen und daraus resultierende Gesundheitsschäden verantwortlich ist.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)

Anzahl laufender Anleihen 20
Anzahl beinhaltender Fonds 305
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Unternehmensbeteiligungen Höhe der Beteiligung in Starbucks
LU1254583351 BSF Systematic ESG World Equity A2 USD ESG-Fonds (lt. Lipper)
30.28%
0.13%
LU1270839670 BSF Systematic Sustainable Global Equity A2 USD ESG-Fonds (lt. Lipper)
36.05%
0.01%
DE000A2JF618 Commerzbank Flexible Allocation USA T
30.9%
0.25%
DE0009769638 CONVEST 21 VL - A - EUR
26.61%
0.51%
IE00BZ036H21 db x-trackers USD Corporate Bond UCITS ETF (DR)1D
17.48%
0.2%
DE000ETFL573 Deka MSCI USA Climate Change ESG UCITS ETF EUR ESG-Fonds (lt. Lipper)
32.26%
0.23%
DE000ETFL094 Deka MSCI USA LC UCITS ETF
36.56%
0.32%
DE000ETFL268 Deka MSCI USA UCITS ETF
33.07%
0.28%
DE000ETFL581 Deka MSCI World Climate Change ESG UCITS ETF EUR ESG-Fonds (lt. Lipper)
27.94%
0.16%
DE000ETFL508 Deka MSCI World UCITS ETF
30.8%
0.2%

Die Erläuterungen zu den einzelnen Unternehmen basieren auf den jeweils zugrunde liegenden Quellen und entsprechen den dort angewendeten methodischen Ansätzen. Die Bewertung eines Unternehmens und seinen Aktivitäten hängt also maßgeblich von den verwendeten Indikatoren und Definitionen ab. Dies kann dazu führen, dass z.B. Ratingagenturen oder einzelne Anbieter zu anderen Bewertungen eines Unternehmens kommen als Faire Fonds.

Detaillierte Angaben zu den einzelnen Methodiken finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Quellen oder auf unserer Webseite unter "Methodik". Bitte beachten Sie, dass nicht nur die Daten von Faire Fonds, sondern auch die Daten der zugrundeliegenden Quellen bestimmten Recherchezeiträumen unterliegen. Bitte betrachten Sie die Erläuterungen zu den Unternehmen und die Kennzeichnung der Unternehmen in einem Portfolio daher immer im Kontext des Veröffentlichungsdatums der Quelle. Wir streben an, die Daten möglichst aktuell zu halten.