(1) Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen in der Lieferkette (China): Kraft Heinz bezieht Tomatenmark über das Unternehmen Cofco Thune. Cofco Thune Co. ist der größte chinesische Betrieb, der Tomaten weiterverarbeitet und wird als Staatsunternehmen geleitet. Nachweislich hat das Unternehmen in seinen Fabriken in der Region Xinjiang Uiguren zu de-facto Zwangsarbeit beschäftigt, die als Armutsbekämpfung und Umschulungsmaßnahmen getarnt war. Uiguren und andere muslimische Minderheiten werden in China systematisch verfolgt. Die CHBR vergibt im Sinne des Indikators "Has Taken Appropriate Action" eine Punktzahl von 0 für den Umgang von Kraft Heinz mit den Anschuldigungen. Das Unternehmen ließ lediglich verlauten, dass es 5% seiner Tomatenprodukte aus der Region Xinjiang beziehe, davon aber keine Anteile in den USA verkauft werden würden. Es gab keine Entschädigung oder Dialoge mit den betroffenen Fabrikarbeiter*innen und auch die Managementsysteme wurden nicht überarbeitet, um künftig solche Vorfälle zu vermeiden.

(2) Arbeitsrechtsverletzung (USA): Eine Kraft Heinz Filiale in Kalifornien wird für Diskriminierung und Rassismus am Arbeitsplatz verklagt. Schwarze Angestellte werfen dem Unternehmen vor, dass andere Beschäftigte sie belästigt und rassistisch beleidigt hätten. Bei Beschwerden hätte das Management sie nicht ernst genommen und nichts unternommen. Schlussendlich wurde die Atmosphäre so schwerwiegend, dass die Betroffenen kündigen mussten. Die Betroffenen bekamen Todesdrohungen, die vom Unternehmen nicht weiter untersucht wurden. Hinsichtlich des Indikators E(.)3 vergibt die CHRB 0 Punkte, da Kraft Heinz nicht auf die Betroffenen eingegangen ist und keine Entschädigung angeboten hat.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)