(1) Arbeitsrechtsverletzungen in der Lieferkette (Honduras): Das International Labor Rights Forum, Fair World Project und die International Union of Food Workers Latin America Regional Secretariat veröffentlichten 2020 einen Bericht, der offenlegte, dass der Zulieferer Fyffes, der Melonen unter anderem für Kroger anbaut, seinen Arbeiter*innen ihre Rechte verweigert. Sie arbeiten ungeschützt mit gefährlichen Pestiziden, dürfen keinen Krankenurlaub nehmen und wurden von der Firma nicht bei der nationalen Kranken- und Rentenversicherung angemeldet. Als sich die Arbeiter*innen mit einer Gewerkschaft zusammenschließen wollten um zu protestieren, wurden die Leiter*innen der Bewegung gefeuert und/oder physisch, verbal und psychisch belästigt. Da Kroger nicht auf die Anschuldigungen reagiert und sich nicht von ihrem Zulieferer distanziert hat, gibt ihm die CHRB 0 Punkte hinsichtlich des Indikators "Has Taken Appropriate Action".

(2) Diskriminierung am Arbeitsplatz (USA): 2021 beging ein Angestellter von Kroger Suizid, nachdem er monatelang von seinen Vorgesetzten und Mitarbeitenden gemobbt, sexuell belästigt, gestalked und seine Arbeit sabotiert wurde. Zudem wurde ihm Kinderpornographie per SMS geschickt. Als er sich hilfesuchend an die Firma wandte, wurde er von Kroger nicht geschützt und erhielt keine Hilfe, obwohl das Unternehmen für solche Fälle Mechanismen hat. Nach seinem Tod legten einige Mitarbeiter*innen Klage gegen Kroger ein um für Gerechtigkeit zu sorgen. Hinsichtlich des Indikators E(.)3 vergibt die CHRB 0 Punkte, da Kroger sich nicht öffentlich zu den Vorwürfen geäußert und keine Entschädigung für die Hinterbliebenen angeboten hat.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)