Informationen zum Unternehmen
Name Intel
ISIN US4581401001
Website https://www.intel.de/content/www/de/de/homepage.html
Konflikte
Kurzbeschreibung Intel Corporation ist ein US-amerikanischer Halbleiterhersteller mit Hauptsitz im kalifornischen Santa Clara.
mangelnde Transparenz zu Reaktionen bei Vorwürfen von Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet einen schwerwiegenden Vorwurf von Arbeits- und Menschenrechtsverletzung auf, der Intel angelastet wurde. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Intel auf diesen Vorwurf geprüft und bewertet. Für den Vorwurf hat Intel öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es den Vorfall untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Intel mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursache für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Intel erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Der schwerwiegende Vorwurf betraf laut der CHRB:
Gesundheit und Sicherheit / Philippinen: Intel wurde vorgeworfen seine weiblichen Arbeitskräfte nicht ausreichend vor gefährlichen Chemikalien zu schützen.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)

Anzahl laufender Anleihen 0
Anzahl beinhaltender Fonds 404
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Unternehmensbeteiligungen Höhe der Beteiligung in Intel
DE000A0JKNP9 Keppler-Global Value-INVEST
47.71%
0.79%
AT0000961081 Klassik Nachhaltigkeit Mix (R) A FNG-Siegelfonds, ESG-Fonds (lt. Lipper)
7.43%
0.49%
DE000A2PEMJ0 Kölner Nachhaltigkeitsfonds A EUR ESG-Fonds (lt. Lipper)
19.95%
2.62%
IE00BFXR5S54 L&G Global Equity UCITS ETF USD Acc ESG-Fonds (lt. Lipper)
33.97%
0.31%
DE000A2DHTM8 LBBW Global Equity R
34.79%
0.62%
LU2198883410 Lyx NetZero2050 SP 500 Clim PAB DR UCITS ETF A USD ESG-Fonds (lt. Lipper)
31.32%
0.59%
LU1781540957 Lyxor Core US Equity (DR) UCITS ETF - Dist
34.47%
0.41%
FR0007075494 Lyxor DJ Global Titans 50 UCITS ETF - Dist
30%
4.25%
FR0007056841 Lyxor Dow Jones Industrial Average UCITS ETF Dist
30.67%
0.44%
LU2023678282 Lyxor MSCI Disruptive Techn ESG Fltrd DR UCTS ETFA ESG-Fonds (lt. Lipper)
7.5%
1.75%

Die Erläuterungen zu den einzelnen Unternehmen basieren auf den jeweils zugrunde liegenden Quellen und entsprechen den dort angewendeten methodischen Ansätzen. Die Bewertung eines Unternehmens und seinen Aktivitäten hängt also maßgeblich von den verwendeten Indikatoren und Definitionen ab. Dies kann dazu führen, dass z.B. Ratingagenturen oder einzelne Anbieter zu anderen Bewertungen eines Unternehmens kommen als Faire Fonds.

Detaillierte Angaben zu den einzelnen Methodiken finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Quellen oder auf unserer Webseite unter "Methodik". Bitte beachten Sie, dass nicht nur die Daten von Faire Fonds, sondern auch die Daten der zugrundeliegenden Quellen bestimmten Recherchezeiträumen unterliegen. Bitte betrachten Sie die Erläuterungen zu den Unternehmen und die Kennzeichnung der Unternehmen in einem Portfolio daher immer im Kontext des Veröffentlichungsdatums der Quelle. Wir streben an, die Daten möglichst aktuell zu halten.