Arbeitsrechtsverletzung (China): Foxconn wird vorgeworfen, gegen chinesisches Arbeitsrecht zu verstoßen. So sollen z.B. in der Fabrik Hengyang, in der u.a. Amazon Kindles und Tablets hergestellt werden, zum Teil mehr als hundert Überstunden pro Arbeiter*in monatlich angefallen sein, was die gesetzliche Beschränkung an Überstunden in China übersteigt. Den Arbeiter*innen seien zudem 2 Wochen hintereinander keine arbeitsfreien Tage gewährt worden. Da das Unternehmen keine Stellung zu den Vorwürfen genommen hat, vergibt die CHBR 0 Punkte gem. dem Indikator E(.)3. Es sei weder ein Dialog mit den Betroffenen aufgenommen worden noch Entschädigungen geleistet worden. Es seien auch keine präventiven Managementsysteme implementiert worden.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: April 2022)