Informationen zum Unternehmen
Name Hitachi, Ltd.
ISIN JP3788600009
Website https://www.hitachi.eu/de-de
Konflikte
Kurzbeschreibung Hitachi Ltd. Ist ein japanischer, weltweit agierender Mischkonzern. Der Konzern bietet Lösungen für Kunden in einer Reihe von Branchen, darunter Energie, Industrie, Distribution, Wasser, Verteidigungssysteme, Automobilsysteme, und andere.
mangelnde Transparenz zu Reaktionen bei Vorwürfen von Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet zwei schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die Hitachi angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Hitachi auf diese zwei Vorwürfe geprüft und bewertet. Für einen dieser Vorwürfe hat Hitachi öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es den jeweiligen Vorfall untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Hitachi mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursache für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Hitachi erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Der schwerwiegende Vorwurf betraf laut der CHRB:
Zwangsarbeit / China: Hitachi gehört zu den Unternehmen, denen vorgeworfen wurde, Zulieferer zu nutzen, die mit Zwangsarbeit in China in Verbindung gebracht werden.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)

Anzahl laufender Anleihen 5
Anzahl beinhaltender Fonds 350
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Beteiligungen Höhe der Beteiligung in Hitachi, Ltd.
LU0140354944 Millennium Global Opportunities P ESG-Fonds
14.62%
0.96%
DE000A2JF8L7 MLB-Basismandat
25.45%
0.51%
DE000A2JF8M5 MLB-Wachstumsmandat
18.82%
1.73%
DE000A0M2JS9 Muensterlaendische Bank Strategieportfolio I P
23.44%
0.5%
DE000A0M2JT7 Muensterlaendische Bank Strategieportfolio II P
18.67%
1.89%
DE000A2PF1J8 NB Aktien Global VT
34.26%
0.86%
LU2463525183 Nordea 1 Gl Climate Transition Engagement BC EUR ESG-Fonds
39.28%
3.58%
LU1648401666 Nordea 2 SICAV BetaPlus Enh Jpnese Sust Eq BP SEK ESG-Fonds
28.18%
3.96%
LU1963720757 Nordea 2 SICAV BetaPlus Enhanced Global Eq BP EUR
28.96%
0.05%
LU2189930105 ODDO BHF Green Planet CR-EUR ESG-Fonds
19.1%
2.13%

Die Erläuterungen zu den einzelnen Unternehmen basieren auf den jeweils zugrunde liegenden Quellen und entsprechen den dort angewendeten methodischen Ansätzen. Die Bewertung eines Unternehmens und seinen Aktivitäten hängt also maßgeblich von den verwendeten Indikatoren und Definitionen ab. Dies kann dazu führen, dass z.B. Ratingagenturen oder einzelne Anbieter zu anderen Bewertungen eines Unternehmens kommen als Faire Fonds.

Detaillierte Angaben zu den einzelnen Methodiken finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Quellen oder auf unserer Webseite unter "Methodik". Bitte beachten Sie, dass nicht nur die Daten von Faire Fonds, sondern auch die Daten der zugrundeliegenden Quellen bestimmten Recherchezeiträumen unterliegen. Bitte betrachten Sie die Erläuterungen zu den Unternehmen und die Kennzeichnung der Unternehmen in einem Portfolio daher immer im Kontext des Veröffentlichungsdatums der Quelle. Wir streben an, die Daten möglichst aktuell zu halten.