Arcelor Mittal ist einer der größten Emittenten von Treibhausgasen weltweit. Nach den Daten der Climate Action 100+ Initiative bzw. der Transition Pathway Initiative (TPI) hat das Unternehmen aber keine angemessenen Ziele zur Reduktion seiner Treibhausgasemissionen ausgearbeitet. Unter Berücksichtigung der für das Unternehmen relevanten Emissionen (Scope 1, 2 und/oder 3) hat die TPI die veröffentlichten Pläne des Unternehmens für einen Übergang in eine emissionsarme Wirtschaft analysiert. Demnach sind die Reduktionspläne des Unternehmens für mindestens einen der untersuchten Zeiträume, d.h. kurzfristig (bis 2027), mittel- (2028-2035) oder langfristig (2036-2050), nicht eindeutig an dem Pariser Ziel ausgerichtet, die Erderhitzung auf maximal 1,5° Celsius zu begrenzen. Analysiert wurde a) ob das Unternehmen überhaupt ein Reduktionsziel formuliert hat, b) in welchen Bereichen Emissionen eingespart werden sollen (sog. Scope 1, 2 oder 3) und ob c) die CO2-Intensität des Unternehmens mit dem Pariser Klimaziel kompatibel ist.
Climate Action 100+ ist ein Zusammenschluss von Investoren, die gemeinsam auf Unternehmen einwirken wollen, dass diese bis 2050 'net-zero' Emissionen erreichen. Die Investoren konzentrieren sich auf derzeit 165 Unternehmen aus verschiedenen Industriesektoren. Die Unternehmen wurden ausgewählt, weil sie zusammen mehr als 80% der industriellen Emissionen weltweit verursachen und daher besonders bedeutsam für den Übergang zu einer emissionsfreien Wirtschaft und der Begrenzung der globalen Erwärmung um 1,5 Grad Celsius sind.
Climate Action 100+ (Stand: Oktober 2024)

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet sechs schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die ArcelorMittal angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von ArcelorMittal auf diese Vorwürfe geprüft und bewertet. Für fünf dieser Vorwürfe hat ArcelorMittal öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es die jeweiligen Vorfälle untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass ArcelorMittal mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursachen für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). ArcelorMittal erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).
Die schwerwiegenden Vorwürfe betrafen laut der CHRB:
Recht auf Sicherheit der Personen, einschließlich Freiheit vor Folter und grausamer, unmenschlicher oder erniedrigender Behandlung / Argentinien: Ein Staatsanwalt hat die Überführung in den Prozess im Fall von Menschenrechtsverletzungen gegen Acindar, die Tochtergesellschaft von ArcelorMittal in Argentinien, beantragt.
Gesundheit und Sicherheit / Liberia: Eine Kollision von ArcelorMittal-Zügen in Liberia verletzt 14 Personen.
Gesundheit und Sicherheit / Liberia: Zwei Mitarbeiter sterben und vier werden bei einem Zugunfall von ArcelorMittal in Liberia verletzt.
Landrechte / Mexiko: ArcelorMittal hat Eisen aus den Ländereien der Nahua-Gemeinschaft von San Juan Huitzontla extrahiert, ohne eine freie und vorherige Konsultation oder das gesetzlich vorgeschriebene gerichtliche Verfahren durchgeführt zu haben.
Gesundheit und Sicherheit: ArcelorMittal wird kritisiert, dass es während der Covid-19-Pandemie die Arbeiter gefährdet.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: November 2023)