Informationen zum Unternehmen
Name The Gap Inc
ISIN US3647601083
Website https://www.gapinc.com/en-us/about
Konflikte
Missachtung von Menschen- und Arbeitsrechten

Im Jahr 2016 wurde berichtet, dass Beschäftigte bei den Zulieferern von Gap in China gezwungen wurden, Überstunden zu machen, damit unangemessene, zeitlich sehr enge Lieferfristen eingehalten wurden. Somit gäbe es eine beträchtliche Diskrepanz zwischen der CSR-Politik für die Zulieferbetriebe von Gap und der in den Fabriken herrschenden Realität ihrer chinesischen Zulieferer. Es wird berichtet, dass das Unternehmen von seinen Zulieferbetrieben zwar Löhne verlangte, die die finanziellen Grundbedürfnisse der Arbeiter*innen decken würden; allerdings ergaben Untersuchungen, dass die Löhne verhältnismäßig niedrig sind. In einigen Fabriken seien die Beschäftigten außerdem giftigen Chemikalien, Baumwollstaub und anderen gefährlichen Stäuben und Dämpfen ohne Schutzkleidung ausgesetzt. Eine adäquate Arbeitnehmervertretung fände bei Tarifverhandlungen nicht statt.
Außerdem sind bei Zulieferern in Bangladesch Arbeitszeiten von mehr als 60 Stunden die Woche gemeldet worden. Arbeiter*innen wurden Berichten zufolge zu zusätzlichen Überstunden gezwungen, mussten regelmäßig bis Mitternacht arbeiten und wurden für zusätzliche Stunden separat in bar bezahlt. Trotz Überstunden verdiente keiner der befragten Arbeitnehmer einen annähernd existenzsichernden Lohn.
Außerdem wird Gap im Jahr 2018 vorgeworfen, dass es in den Produktionsländern Indien, Indonesien, Bangladesch, Sri Lanka und Kambodscha zu sexueller Belästigung, einschließlich Vergewaltigungen, der Arbeiterinnen gekommen sei. Es wird berichtet, dass es üblich sei, dass Vorgesetzte und Manager sexuelle Beziehungen zu Arbeiterinnen eingehen und diesen Vorteile wie Gehaltserhöhungen, Beförderungen und bessere Positionen versprachen. Ferner besteht für die Frauen die Gefahr, durch männliche Mechaniker, die mit der Reparatur der Maschinen vor Ort beauftragt sind, sexuell belästigt zu werden. Schwangere Frauen, welche nicht festangestellt waren, wurden routinemäßig entlassen; festangestellte Frauen seien gezwungen worden, für die Zeit ihrer Schwangerschaft unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Das Unternehmen hat laut CHRB keine angemessenen Maßnahmen in Bezug auf die erhobenen schwerwiegenden Vorwürfe ergriffen (entspricht einer Score von 0 oder 0.5 von 2 des Indikators E.3).
Corporate Human Rights Benchmark 2019

Anzahl laufender Anleihen 10
Anzahl beinhaltender Fonds 37
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Unternehmensbeteiligungen Höhe der Beteiligung in The Gap Inc
LU0139792278 Sparinvest-Procedo EUR R ESG-Fonds (lt. Lipper)
12.38%
0.07%
LU0171288334 BGF Systematic Global SmallCap A2 EUR
5.21%
0.05%
LU0362354549 Sparinvest-Equitas EUR R ESG-Fonds (lt. Lipper)
18.43%
0.14%
LU0362355355 Sparinvest-Ethical Global Value EUR R ESG-Fonds (lt. Lipper)
11.7%
0.71%
LU0395794307 JPM Global Income A Div EUR FairFinanceGuide, Stiftungsfonds
14.34%
0.02%
LU0757360960 Schroder ISF Global Multi-Asset Inc A Dis EUR H QV ESG-Fonds (lt. Lipper)
10.06%
0.05%
LU1004473630 JPM Global Strategic Bd A (perf) Dis EUR Hgd ESG-Fonds (lt. Lipper)
5.22%
0.02%
LU1162499369 Amundi Funds Global High Yield Bnd - A USD (C) ESG-Fonds (lt. Lipper)
9.78%
0.19%
LU1435356149 Lyxor ESG USD High Yield (DR) UCITS ETF - Dist ESG-Fonds (lt. Lipper)
1.81%
0.14%
LU1458463152 JPM Global Income Conservative A Dis EUR ESG-Fonds (lt. Lipper)
11.15%
0.02%