Informationen zum Unternehmen
Name The Gap Inc
ISIN US3647601083
Website https://www.gapinc.com/en-us/about
Konflikte
Erläuterung

The Gap, Inc., allgemein bekannt als Gap, ist ein amerikanischer weltweiter Einzelhändler für Kleidung und Accessoires. 

Im Jahr 2016 wurde berichtet, dass Beschäftigte bei den Zulieferern von Gap in China gezwungen wurden, Überstunden zu machen, damit unangemessene, zeitlich sehr enge Lieferfristen eingehalten wurden. Somit gäbe es eine beträchtliche Diskrepanz zwischen der CSR-Politik für die Zulieferbetriebe von Gap und der in den Fabriken herrschenden Realität ihrer chinesischen Zulieferer. Es wird berichtet, dass das Unternehmen von seinen Zulieferbetrieben zwar Löhne verlangte, die die finanziellen Grundbedürfnisse der Arbeiter*innen decken würden; allerdings ergaben Untersuchungen, dass die Löhne verhältnismäßig niedrig sind. In einigen Fabriken seien die Beschäftigten außerdem giftigen Chemikalien, Baumwollstaub und anderen gefährlichen Stäuben und Dämpfen ohne Schutzkleidung ausgesetzt. Eine adäquate Arbeitnehmervertretung fände bei Tarifverhandlungen nicht statt.

Außerdem sind bei Zulieferern in Bangladesch Arbeitszeiten von mehr als 60 Stunden die Woche gemeldet worden. Arbeiter*innen wurden Berichten zufolge zu zusätzlichen Überstunden gezwungen, mussten regelmäßig bis Mitternacht arbeiten und wurden für zusätzliche Stunden separat in bar bezahlt. Trotz Überstunden verdiente keiner der befragten Arbeitnehmer einen annähernd existenzsichernden Lohn.

Außerdem wird Gap im Jahr 2018 vorgeworfen, dass es in den Produktionsländern Indien, Indonesien, Bangladesch, Sri Lanka und Kambodscha zu sexueller Belästigung, einschließlich Vergewaltigungen, der Arbeiterinnen gekommen sei. Es wird berichtet, dass es üblich sei, dass Vorgesetzte und Manager sexuelle Beziehungen zu Arbeiterinnen eingehen und diesen Vorteile wie Gehaltserhöhungen, Beförderungen und bessere Positionen versprachen. Ferner besteht für die Frauen die Gefahr, durch männliche Mechaniker, die mit der Reparatur der Maschinen vor Ort beauftragt sind, sexuell belästigt zu werden. Schwangere Frauen, welche nicht festangestellt waren, wurden routinemäßig entlassen; festangestellte Frauen seien gezwungen worden, für die Zeit ihrer Schwangerschaft unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Das Unternehmen hat laut CHRB keine angemessenen Maßnahmen in Bezug auf die erhobenen schwerwiegenden Vorwürfe ergriffen (entspricht einer Score von 0 oder 0.5 von 2 des Indikators E.3).

Quellen Corporate Human Rights Benchmark 2019
Anzahl laufender Anleihen 10
Anzahl beinhaltender Fonds 37
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Unternehmensbeteiligungen Höhe der Beteiligung in The Gap Inc
IE00B3VWM098 iShares MSCI USA Small Cap UCITS ETF USD (Acc)
6.68%
0.07%
IE00B57X3V84 iShs Dow Jones Gbl Sust Scrnd UCITS ETF USD A ESG-Fonds (lt. Lipper)
26.26%
0.02%
IE00B988C465 iShares Global HY Corp Bond CHF Hgd UCITS ETF Dist
6.81%
0.02%
IE00BD0B9B76 iShares Refinitiv Inclusion & Diversity USD ESG-Fonds (lt. Lipper)
12.25%
0.44%
IE00BDR5HM97 Xtrackers USD High Yld Corporate Bond UCITS ETF 1D
6.04%
0.14%
IE00BF3N7102 iShares $ High Yield Corp Bond UCITS ETF EUR Hgd D
9.43%
0.02%
IE00BF4RFH31 iShares MSCI World Small Cap UCITS ETF USD (Acc)
4.65%
0.05%
IE00BJSFR200 iShares Global HY Corp Bond UCITS ETF EUR Hgd Dist
6.97%
0.02%
IE00BKS7L097 Invesco S&P 500 ESG UCITS ETF Acc ESG-Fonds (lt. Lipper)
39.32%
0.01%
IE00BMDFDY08 iShares $ HighYield CorpBond ESG UCITS ETF EUR H A ESG-Fonds (lt. Lipper)
1.22%
0.16%